Personalekonomi
- Högskoleutbildning
- 50% (deltid)
- Stockholms universitet
- Stockholm
- Studiestart 2025-01-20
- 7.5 högskolepoäng
- Studietid: dag
- Engelska
Kursen tillämpar ekonomiska teorier och verktyg på personalområdet/HRM. I den här kursen studerar vi ekonomiska perspektiv på ämnen såsom rekrytering och anställning,utbildningsinvesteringar och lönestrukturer.Efter att ha fullföljt kursen ska studenten kunna:- förstå de grundläggande argumenten för och de teoretiska grunderna för personalekonomi- använda ekonomiska perspektiv och argument för att analysera HRM-uppgifter såsom rekrytering och anställning, utbildningsinvesteringar och lönestrukturer- förstå hur HRM-uppgifter kan analyseras empiriskt- förstå och förklara hur arbetsmarknadsregleringar (t ex kollektivavtal) kan införlivas i personalekonomiskt perspektiv- läsa och kritiskt bedöma forskning utifrån ett personalekonomiskt perspektiv
Behörighet
Kandidatexamen om 180 hp i pedagogik, psykologi eller sociologi med inriktning mot personal, arbete och organisation, eller motsvarande, innefattande ett examensarbete om 15 hp samt Engelska 6. Om student har examen i annat huvudämne än pedagogik, psykologi eller sociologi görs en särskild behörighetsbedömning.
Kontaktuppgifter
Stockholms universitet (Statlig)
Universitetsvägen 2B, 106 91 STOCKHOLM
08-16 20 00